HỌP MẶT CÂU LẠC BỘ LÃNH ĐẠO THÁNG 11/2017 “NHÀ LÃNH ĐẠO HIỆU QUẢ

Chương trình có sự tham gia của Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn Hoa Sen, Ban Tổng Giám đốc Tập đoàn đầu tư Hoa Sen cùng hơn 300 hội viên và một số cán bộ quản lý của Tập đoàn.

Toàn cảnh chương trình sinh hoạt định kỳ câu lạc bộ lãnh đạo Tập đoàn Hoa Sen tháng 11/2017

Mở đầu chương trình, ông Nguyễn Bình An – Quyền Giám đốc Khối Nội vụ đã chia sẻ về định hướng phát triển Hệ thống phân phối và chi nhánh của Tập đoàn, nhằm khai thác hiệu quả nhân sự và chi nhánh một cách tối ưu, phù hợp với định hướng chiến lược của Tập đoàn trong tương lai.

Ông Nguyễn Bình An – Quyền Giám đốc Khối Nội vụ trình bày tại chương trình

Ngay sau đó, ông Trần Quốc Trí –  PTGĐ Trực Tập đoàn Hoa Sen, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Lãnh đạo đã phát động phong trào ứng cử vào đội ngũ cán bộ quản lý thuộc hệ thống phân phối được thiết lập theo lộ trình cùng mức đãi ngộ hấp dẫn. Đây là một định hướng chiến lược quan trọng của Tập đoàn Hoa Sen nhằm thay đổi mô hình và mở rộng hệ thống phân phối tại khắp các địa phương trên cả nước. Theo đó, mỗi tỉnh thuộc hệ thống phân phối sẽ có mô hình: Chi nhánh trung tâm tỉnh – Cửa hàng cấp 1 – Cửa hàng cấp 2. Để điều hành hiệu quả hệ thống đó, công ty rất cần các bạn trẻ nhiệt huyết, có trình độ và sẵn sàng dấn thân để thành công.

Ông Trần Quốc Trí – PTGĐ Trực Tập đoàn Hoa Sen trình bày tại chương trình

Ông Trần Quốc Trí nhấn mạnh: “Các bạn có tuổi trẻ, có trình độ. Vậy tại sao không dám dấn thân, bước qua được rào cản của chính mình, thoát ra khỏi vùng an toàn để có thể đạt được thành công trong tương lai?” Đây là thông điệp mạnh mẽ mà ông muốn truyền đạt đến các hội viên của Câu lạc bộ lãnh đạo nói riêng và nhân viên toàn Tập đoàn nói chung.

Chương trình nhận được rất nhiều câu hỏi từ các hội viên CLB Lãnh đạo

Tiếp theo là chương trình đào tạo, được dẫn dắt bởi Giảng viên Ngô Đình Đức – Tổng Giám đốc công ty Giải pháp Nhân lực L&A với chủ đề “Lãnh đạo hiệu quả”. Các học viên được giảng dạy về nền tảng và 16 năng lực khác nhau của một nhà lãnh đạo, cũng như cách cải thiện năng lực lãnh đạo.

Giảng viên Ngô Đình Đức – Tổng Giám đốc công ty Giải pháp Nhân lực L&A

16 năng lực khác nhau của một nhà lãnh đạo được chia làm 5 phần:

1.     Hướng về kết quả

2.     Dẫn dắt sự thay đổi

3.     Tính cách

4.     Kỹ năng làm việc với con người

5.     Năng lực cá nhân

Tất cả các năng lực đều xoay quanh “Tính cách”, thể hiện tính chính trực và trung thực cao, rất phù hợp với văn hóa và triết lý hoạt động của Hoa Sen: “Trung thực – Cộng đồng – Phát triển”

Các học viên hứng thú thảo luận xoay quanh chủ đề bài giảng

Cuối chương trình, Ông Trần Quốc Trí – Chủ nhiệm Câu lạc bộ Lãnh đạo đã trình bày về Quy chế hoạt động của Câu lạc bộ cũng như định hướng phát triển trong những tháng tiếp theo, hứa hẹn một chương trình sinh hoạt định kỳ tháng 12 hấp dẫn và thú vị.

Ông Trần Quốc Trí trình bày về Quy chế hoạt động của Câu lạc bộ lãnh đạo