Tập đoàn Hoa Sen: Vững vàng vượt qua khủng hoảng

VƯỢT “BÃO” THÀNH CÔNG VÌ ĐÓN ĐẦU

Đặc biệt, trong tình hình kho khăn của thị trường thế giới, nhưng sản lượng tôn xuất khẩu của Hoa Sen đạt 180 nghìn tấn, đạt 140% kế họach đề ra. Chỉ bảy tháng đầu năm 2012, Hoa Sen đã nộp trên 315 tỉ đồng tiền thuế vào ngân sách, tăng 50% so với cùng kỳ năm 2012.

Dẫn chúng tôi tham quan nhà máy có dây chuyền và công nghệ, công suất hiện đại lớn nhất nhì Đông Nam Á tại Phú Mỹ (Bà Rịa – Vũng Tàu),  ông Vũ không quên nhớ lại những ngày gian khổ để cho ra đời Nhà máy tôn: “Khi bắt đầu quyết định xây dựng nhà máy trị giá 2.000 tỉ, tôi cũng “căng thẳng” với không ít ý kiến bàn ra tán vào của cô đông. Vì không phải ai cũng nhìn được tương lai của nhà máy sẽ có vai trò thế nào với công ty. Hơn một năm trời tôi gần như túc trực ngày đêm để xây dựng cho xong nhà máy với quyết tâm chứng minh quyết định táo bạo của mình là chính xác. Mất ăn, mất ngủ lắm đấy chứ không đơn giảm tí nào !”. Đến nay, với thành quả sản lượng, lợi nhuận của công ty luôn tăng trưởng mạnh giữa giai đọan kinh tế cả nước và thế giới khó khăn, có sự đóng góp không nhỏ của nhà máy tại Phú Mỹ, hơn ai hết, ông Vũ là người thở phào nhẹ nhõm nhất. “Giờ thì nhà máy thật sự đang “đẻ trứng vàng” cho tập đòan. Không ai nói gì nữa” – ông chủ tịch vốn có triết lý sống theo đạo phật thở phào. 

Chỉ tay vào công trường nhà xưởng đang được xây dựng mới bên cạnh khuôn viên nhà máy Phú Mỹ, ông Vũ cho biết: “Với mục tiêu đạt doanh thu khoảng 1 tỷ USD vào niên độ sau 2014, chúng tôi tiếp tục mạnh dạn mở rộng dây chuyền cán tôn, tạo thêm nhiều sản phẩm độc đáo nhằm xâm nhập thêm các thị trường trên thế giới, bên cạnh 23 quốc gia mà Hoa Sen đã có mặt”.

CHẤT LƯỢNG LÀ SỰ SỐNG CÒN

Sự tăng trưởng mạnh của Hoa Sen trong gia đọan kho khăn hiện nay khiến không ít doang nghiệp trong và ngòai ngành mơ ước. Để có được “trái ngọt”, hơn 3.000 con người của tập đòan đã cất công “trồng” những sản phẩm có thể nói là chất lượng không thua sản phẩm nào trong khu vực và thế giới. Hệ thống dây chuyền sản xuất khép kín từ cán nguội, mạ NOF, mạ màu và sản xuất ống thép theo công nghệ hiện đại hàng đầu thế giới của Nhật Bản, Hoa Kỳ, Ấn Độ, kiểm soát chất lượng toàn diện từ nguyên liệu đầu vào (từ các tập đoàn thép hàng đầu thế giới như JFE, Nippon, Arcelor Mittal,…) đến thành phẩm cuối cùng, nên sản phẩm của Hoa Sen ra đời đều đạt tiêu chuẩn chất lượng quốc tế như JIS (Nhật Bản), ASTM (Hoa Kỳ), AS (Úc). Các phòng thí nghiệm được trang bị công nghệ hiện đại, hệ thống tiêu chuẩn đánh giá chất lượng rất khắt khe. Thánh công với tôn, Hoa Sen đã mạnh dạn xây dựng các nhà máy sản xuất thép, nhựa,… với hàng chục sản phẩm trên thị trường. Ông Trần Ngọc Chu – Tổng giám đốc tập đòan Hoa Sen, cho biết công ty đưa ra năm lợi thế làm nền tảng cho sự phát triển của Hoa Sen: “Quy trình sản xuất khép kín; tiên phong đầu tư công nghệ mới; sở hữu hệ thống 106 chi nhánh phân phối, bán lẻ, mua tận gốc, bán tận ngọn; hệ thống quản trị và văn hóa doanh nghiệp đặc thù; thương hiệu hướng đến cộng đồng”. Với năm tiêu chí trên đã tạo ra sự khác biệt cho các sản phẩm của Hoa Sen so với không ít sản phẩm trên thị trường có mặt trên thị trường lâu đời hơn, chông chỉ chiếm lĩnh thị trường trong nước, mà các thị trường “khó tính” trên thế giới chấp nhận.

HẠNH PHÚC CỦA “ĐẠI GIA ĐÌNH” HOA SEN

Thành công về doanh thu, lợi nhuận, nhưng theo ông Lê Phước Vũ, Chủ tịch tập đòan Hoa Sen, điều quan trọng nhất đối với ông đó là hơn 3.000 cán bộ, công nhân viên của tập đòan đều có việc làm ổn định, với thu nhập bình quân 6,7 triệu đồng/tháng đối với công nhân tại nhà máy, 7 triệu đồng/tháng đối với cán bộ, nhân viên văn phòng. “Trong giai đọan khó khăn, Nhà nước đang tìm cách ổn định kinh tế vĩ mô, tạo công ăn việc làm, ổn định đời sống, đảm bảo an sinh xã hội. Chúng tôi luôn chú trọng đến đời sống của người lao động. Đây là thời điểm tôi thấy hạnh phúc nhất”.

Hai năm qua, dù tình hình kinh tế vô cùng khó khăn, nhưng bên cạnh việc tạo công ăn việc làm ổn định, thu nhập khá cao, tập đòan này luôn tăng cường các chính sách an sinh xã hội cho người lao động như cho đi du lịch trong và ngòai nước cho nhân viên, hỗ trợ kinh phí ma chay cho cha mẹ. vợ/chồng nhân viên; phụ câp thai sản cho nhân viên nữ; phụ cấp ăn trưa, ăn giữa ca,… Các quyền lợi về bảo hiểm tai nạn, đào tạo, nâng cao tay nghề, khen thưởng những người có sáng kiến, thành tích lao động xuất sắc, phụ cấp lưu động, thâm niên, kiêm nhiệm, độc hại, dự án,… luôn được đảm bảo. Anh Vũ Văn Hòang – công nhân tại nhà máy cán tôn Phú Mỹ bày tỏ: “Tụi em sợ nhất là tình trạng như các nhà máy khác luôn tạm nhưng sản xuất, đóng cửa, không có việc làm, không biết làm gì để sống. Tại nhà máy tụi em làm, mấy năm nay không có ai phải nghỉ việc, thu nhập đều khá anh ạ. Tụi em có vướng mắc gì cũng được công ty giải quyết ổn. Với anh em tụi tui ở đây thế này là nhất rồi”. 

Không chỉ chăm lo cho người lao động của mình, Hoa Sen còn là một trong những doanh nghiệp hưởng ứng mạnh mẽ, thiết thực cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam” do Đảng, Nhà nước phát động, bằng các chính sách ưu đãi cho ngừơi tiêu dùng mua hàng trực tiếp tại 110 chi nhánh của công ty; đảm bảo giá bán ổn định, lâu dài; ưu dãi người dân vùng bị mưa bão, hỗ trợ cho đồng bào bị thiên tai khi cần đến tôn,… Tập đòan cũng là một trong những  doanh nghiệp luôn có sự chia sẻ với cộng đồng khi hàng năm chi ra trung bình 15 tỷ đồng cho các chương trình xã hội. 

                                                                                                             HIỆP THÀNH

(Báo Công An  12/10/2012)