12h00 - Thứ Sáu, 27/05/20160

CHƯƠNG TRÌNH HỌP MẶT CÂU LẠC BỘ LÃNH ĐẠO ĐỊNH KỲ THÁNG 5/2016

Ngày 27/05/2016, Chương trình Họp mặt Câu lạc bộ Lãnh đạo định kỳ tháng 5 đã được diễn ra trong không khí vui tươi và phấn khởi tại Khách sạn Eastin – 253 Nguyễn Văn Trỗi, Q. Phú Nhuận, Tp. HCM.

Chương trình hân hoan chào đón sự hiện diện của Ông Trần Quốc Trí – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Trực, Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo; PGS.TS Lý Văn Xuân – Thành viên HĐQT; Ông Vũ Văn Thanh – Phó Tổng Giám đốc Tài chính, Phó Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo; Ông Hồ Thanh Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh, Thành viên Ban Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo; Ông Phan Duy Quang – Q. Phó Tổng Giám đốc Xuất khẩu; Bà Nguyễn Thị Ngọc Lan – Kế toán Trưởng Tập đoàn; Ban Giám đốc các Nhà máy/ Công ty con; Giám đốc Khối; Trưởng Khối; Giám đốc chức năng; Trưởng các đơn vị và hơn 300 Cán bộ nhân viên (CBNV) nòng cốt của Tập đoàn Hoa Sen.

Toàn cảnh Chương trình Họp mặt Câu lạc bộ Lãnh đạo định kỳ tháng 5/2016

Không khí phấn khởi của chương trình

Khác với những chương trình trước, chương trình Họp mặt Câu lạc bộ Lãnh đạo định kỳ tháng 5 xoay quanh ba nội dung chính:

·        Đối thoại với Ban Lãnh đạo Tập đoàn với chủ đề “Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen”

·        Chuyên đề học tập “Khám phá bản thân, tư duy đột phá”

·        Phát động cuộc thi “Nhà lãnh đạo tương lai – Tôi bản lĩnh, tôi thành công”.

Mở đầu chương trình, hội viên tham dự được lắng nghe khái quát chung về cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen qua phần trình bày của Ông Trần Quốc Trí – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Trực, Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo.

Ông Trần Quốc Trí – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Trực, Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo chia sẻ tại chương trình

Để thấy rõ hơn những cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen, ông đã đưa ra những tấm gương cán bộ trẻ điển hình về việc phát triển, hoàn thiện bản thân qua sự trải nghiệm với những vị trí làm việc khác nhau và trở thành những nhà quản lý chủ chốt của các Phòng/Ban chức năng tại Tập đoàn như hiện nay. Cũng thông qua phần trình bày này, các bạn hội viên đã hiểu hơn những cơ hội làm việc và học tập từ phía Tập đoàn mang lại. Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo mong muốn các bạn hội viên nhận thức rõ ràng hơn về sự phù hợp với văn hóa Hoa Sen, sự cần thiết trong việc hoạch định lộ trình phát triển bản thân, biết cách hoàn thiện bản thân thông qua các công việc được giao… nhằm đạt được những mục tiêu đã đặt ra cho sự phát triển của Tập đoàn trong thời gian tới.

Tiếp nối cái nhìn tổng quát về cơ hội nghề nghiệp tại toàn Tập đoàn, các bạn hội viên cũng đã hiểu hơn cơ hội thăng tiến tại các mảng: kinh doanh, quản trị – tài chính, sản xuất – cung ứng qua phần trình bày của Ông Vũ Văn Thanh – Phó Tổng Giám đốc Tài chính, Phó Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo và Ông Hồ Thanh Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh, Thành viên Ban Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo. Thông qua phần trình bày về cơ hội thăng tiến, Ban Lãnh đạo đã truyền thêm động lực để các bạn hội viên khơi dậy tài năng, phấn đấu phát huy bản thân, tự tin dấn thân vào những vị trí quan trọng mà Tập đoàn đang khuyết. Ngoài ra, Ban Lãnh đạo còn đưa ra những dẫn chứng thực tiễn của chính bản thân để minh chứng cho việc vận dụng khả năng, sức mạnh bản thân khi vượt qua những khó khăn trong quá trình làm việc. Điều này đã cho thấy sự tâm huyết của Ban Lãnh đạo và truyền thêm nhiệt huyết cho những thế hệ tương lai của Tập đoàn Hoa Sen.

Ông Hồ Thanh Hiếu – Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh, Thành viên Ban Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo chia sẻ tại chương trình

Ông Vũ Văn Thanh – Phó Tổng Giám đốc Tài chính, Phó Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo chia sẻ sôi nổi tại chương trình

Không dừng lại ở những trình bày về cơ hội nghề nghiệp, Ban Lãnh đạo Tập đoàn đã tham gia tọa đàm để cùng chia sẻ và giao lưu với hội viên. Buổi tọa đàm trở nên nóng dần với những câu hỏi của các bạn hội viên, phần giải đáp cũng như chia sẻ kinh nghiệm quý báu từ thực tiễn của Ban Lãnh đạo xoay quanh các vấn đề nóng như: Quyền lợi của CBNV, chiến lược phát triển của nguồn nhân lực, đào tạo, tuyển dụng, sản xuất, kinh doanh nội địa, xuất nhập khẩu, mở rộng thị trường và những vấn đề khác đang được quan tâm. Điều này đã truyền thêm động lực, khơi dậy tinh thần, tài năng và sức mạnh cho lực lượng CBNV nòng cốt.

Tại buổi tọa đàm, Ông Trần Quốc Trí – Thành viên HĐQT, Phó Tổng Giám đốc Trực Tập đoàn Hoa Sen, Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo chia sẻ rằng:

“Người sếp đầu tiên của bạn rất quan trọng và hãy là người thầy tốt, tận tâm với học trò của mình”

Ông Vũ Văn Thanh – Phó Tổng Giám đốc Tài chính, Phó Chủ nhiệm CLB Lãnh đạo dành lời khuyên cho CBNV nòng cốt: “Các em hãy bắt đầu từ những việc nhỏ nhất, việc nhỏ các em phải hoàn thành tốt, thì người lãnh đạo mới có thể tin tưởng giao việc lớn cho các em đảm nhận và việc quan trọng là không nề hà bất kỳ việc gì, dù là việc gõ văn bản...”

PGS.TS Lý Văn Xuân – Thành viên HĐQT Tập đoàn Hoa Sen chia sẻ những bài học thành công trong cuộc sống mà ông đã từng trải qua

Ban Lãnh đạo nhiệt tình giải đáp những tâm tư nguyện vọng

 

Hội viên mạnh dạn đưa ra những câu hỏi, những thắc mắc của bản thân trong suốt quá trình làm việc

Thông qua chương trình, Ban Lãnh đạo đã mở ra cho hội viên cũng như lực lượng nòng cốt thấy rõ hơn về cơ hội thăng tiến nghề nghiệp hấp dẫn, phong phú và lâu dài tại Tập đoàn Hoa Sen. Đồng thời, thông qua những chia sẻ kinh nghiệm từ Ban Lãnh đạo, các bạn hội viên đã được truyền thêm động lực nhằm phát huy bản thân, nâng cao năng lực bản thân, thích nghi tốt với sự thay đổi đối với những cơ hội giá trị mà Tập đoàn mang lại.

Phần 2 chương trình diễn ra không kém hào hứng với chuyên đề “Khám phá bản thân, tư duy đột phá” cùng với sự dẫn dắt của Chuyên gia huấn luyện Phan Hữu Lộc. Khóa huấn luyện xoay quanh hai nội dung chính: Khám phá bản thân và tư duy đột phá nhằm giúp học viên phát huy những điểm mạnh, hạn chế điểm yếu của bản thân và những cách thức để đột phá bản thân đúng với sở trường nhưng phù hợp với văn hóa Hoa Sen.

Chuyên gia huấn luyện Phan Hữu Lộc dẫn dắt khóa học

Cách tiếp cận vấn đề mới lạ bằng những trò chơi vận động và sự truyền cảm hứng trong bài giảng của giảng viên đã giúp học viên thoải mái, tạo không khí sôi động trong suốt toàn khóa học.

Những phương pháp huấn luyện linh hoạt đã khiến cho hội trường trở nên sôi động

Ngoài ra, trong suốt khóa huấn luyện, học viên được tham gia thảo luận nhóm, trao đổi thông tin, trắc nghiệm khám phá bản thân, câu hỏi tư duy và các trò chơi có sự liên hệ với kiến thức đã được đào tạo. Hơn thế nữa, học viên có dịp chia sẻ quá trình khám phá bản thân trong suốt quá trình làm việc tại Tập đoàn Hoa Sen và được tư vấn những giải pháp để vượt qua những rào cản hiện tại trong công việc.

Học viên tích cực xây dựng khóa học

Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích tinh thần góp ý xây dựng bài học của học viên, đơn vị đào tạo còn chuẩn bị những phần quà hấp dẫn cho các cá nhân có đóng góp tích cực trong khóa học. Kết thúc khóa huấn luyện, các học viên thực hiện khảo sát chất lượng của đơn vị đào tạo và nhận chứng chỉ hoàn thành khóa học “Khám phá bản thân, tư duy đột phá” do Trung tâm đào tạo Talentlink trao tặng.

Tiếp theo chương trình, Ban Tổ chức đã phát động cuộc thi “Nhà Lãnh đạo tương lai – Tôi bản lĩnh, tôi thành công”. Nội dung phát động bao gồm: Thông tin cuộc thi, đối tượng dự thi, điều lệ, quy chế, thời gian, nội dung các vòng thi và cơ cấu giải thưởng. Cuộc thi được phát động đã nhận phản hồi tích cực và hăng hái tham dự từ phía hội viên.

Ban Tổ chức đã phát động cuộc thi “Nhà Lãnh đạo tương lai – Tôi bản lĩnh, tôi thành công”.

Hội viên hăng hái trao đổi về nội dung cuộc thi

Đến cuối chương trình, Ông Lê Phước Vũ – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Hoa Sen đã dành thời gian quý báu đến chia sẻ và truyền thêm động lực cho CBNV nòng cốt. Ông chia sẻ rằng: “Tập đoàn Hoa Sen đang cùng lúc triển khai khẩn trương các dự án lớn thuộc lĩnh vực khác nhau và tiếp tục gia tăng hệ thống chi nhánh trong những năm tới. Ý tưởng và mục tiêu muốn thực hiện được, Tập đoàn phải có một đội ngũ nhân viên tốt.” Chính vì thế, Ông cũng khuyên các hội viên, lực lượng nòng cốt của Tập đoàn Hoa Sen rằng: “Hãy đi lên bằng đôi chân của mình, hãy sáng tạo, hãy nỗ lực làm việc có năng suất hiệu quả bằng sự thừa nhận ngay trong đồng nghiệp của mình và đặc biệt hơn là hiểu và thấm nhuần văn hóa 10 chữ “T” của Hoa Sen.”

Chương trình Họp mặt Câu lạc bộ Lãnh đạo định kỳ tháng 5 đã mang lại ý nghĩa sâu sắc đối với Ban Lãnh đạo và lực lượng nòng cốt tại Tập đoàn Hoa Sen. Các bạn hội viên đã có cơ hội được lắng nghe những chia sẻ tâm huyết và quý báu của Ban Lãnh đạo, được thấy rõ về cơ hội phát triển nghề nghiệp, được đặt câu hỏi, đưa ra những thắc mắc trong quá trình làm việc và nhận được những lời giải đáp nhiệt tình từ Ban Lãnh đạo, nắm rõ hơn những thông tin chi tiết về cuộc thi do Câu lạc bộ Lãnh đạo tổ chức. Đặc biệt, chương trình đã truyền tải đúng thông điệp và giúp các bạn hội viên thay đổi nhận thức “Dám dấn thân vào công việc – Dám trải nghiệm – Dám thay đổi – Thích nghi tốt với sự thay đổi” sẽ có cơ hội thăng tiến cao trong Tập đoàn Hoa Sen.

 

Current View

Ý kiến của bạn